SEEDS – Sowing NEETs’ protagonism towards green transition
Dove
Bari, Cerignola, Palermo, Catania, Piazza Armerina, Aidone, Villarosa, Camporeale
Periodo di realizzazione
Aprile 2025 - Dicembre 2028
Partner
- Salesiani per il Sociale APS (ente capofila)
- CNOS-FAP Puglia
- CNOS-FAP Sicilia
- Don Bosco 2000 – Impresa Sociale
- A Braccia Aperte APS
- Centro Orizzonte Lavoro
- Università di Foggia (Dipartimento DAFNE - Dipartimento di Scienze Agrarie, Alimenti, Risorse Naturali e Ingegneria)
- Università di Foggia (Dipartimento DISTUM – Dipartimento di Studi Umanistici. Lettere, Beni Culturali, Scienze della Formazione - Centro di bilancio di competenze e orientamento alla carriera)
- Università di Palermo (Dipartimento SAAF - Dipartimento di Scienze Agrarie, Alimentari e Forestali)
Il progetto offre ai giovani NEET percorsi formativi in ristorazione e agricoltura sostenibile, promuovendo inclusione, legalità e transizione ecologica in Puglia e Sicilia.
Contesto
Il progetto SEEDS nasce per rispondere alla condizione di esclusione di molti giovani NEET, spesso privi di opportunità formative e lavorative. In un contesto segnato da disuguaglianze e urgenze ambientali, SEEDS promuove percorsi professionalizzanti in ristorazione e agricoltura sostenibile, integrando formazione, orientamento e inclusione. Opera in Puglia e Sicilia, contribuendo alla transizione ecologica e alla legalità in territori colpiti da disoccupazione e sfruttamento.
Il nostro intervento
Il progetto SEEDS coinvolge giovani NEET in percorsi formativi e laboratoriali incentrati sulla transizione ecologica, sviluppando competenze green e soft skills. Attraverso attività pratiche, orientamento e tirocini, i partecipanti vengono accompagnati verso l’autonomia socio-lavorativa. Il progetto si realizza in contesti educativi salesiani, promuovendo inclusione, cittadinanza attiva e sostenibilità ambientale.
Obiettivi
- Percorsi formativi innovativi in agricoltura sostenibile e ristorazione ecologica
- Moduli di empowerment e orientamento
- Laboratori sulla legalità e lo sviluppo sostenibile
- Tirocini e validazione delle competenze
- Coinvolgimento di università, enti di formazione, imprese e comunità locali
- Inserimento lavorativo, e l’attivazione civica dei giovani
- Rafforzamento del tessuto sociale ed economico locale
- Aumentare l’occupabilità dei NEET attraverso percorsi formativi e tirocini
- Rafforzare l’offerta formativa VET sui temi della transizione verde
- Migliorare il benessere psicosociale dei NEET attraverso mentorship e supporto personalizzato
- Attivare partenariati con imprese e stakeholder locali
- Promuovere la legalità, la sostenibilità ambientale e la cittadinanza attiva
Beneficiari
540 giovani tra i 15 e i 29 anni, di cui almeno il 40% NEET in situazione di vulnerabilità (povertà, esclusione sociale, disoccupazione, background migratorio, disabilità).
